Madres Agentes del Cambio es un plan especializado —hoy en lanzamiento de su primera cohorte— en la superación de la pobreza de madres cabeza de hogar, mediante un modelo integral que combina inclusión social, emprendimiento, formación, educación financiera, generación de ingresos y acompañamiento para construir autonomía económica y mejorar la calidad de vida de sus familias.
JERARQUÍA: TRONCO → ÁREA 1 → LÍNEA: SUPERACIÓN DE LA POBREZA → PROGRAMA: MADRES AGENTES DEL CAMBIO
Que cada madre pase de sobrevivir a prosperar: con ingresos propios, red de apoyo y liderazgo en su comunidad.
Generación de ingresos sostenibles mediante emprendimiento y educación financiera práctica desde la primera sesión.
Formación en habilidades personales, familiares y productivas con el currículo Conectando Futuros.
Círculos de confianza que se vuelven tejido comunitario: ahorro conjunto, cuidado mutuo y lideresas que guían a otras.
Seguridad alimentaria y estabilidad para los hijos e hijas mientras la madre construye su camino.
Grupos de madres que se reúnen cerca de casa: confianza primero, todo lo demás después.
Currículo de capacidades para la vida y el negocio: finanzas del hogar, habilidades socioemocionales y oficio.
El círculo ahorra y se presta con sus propias reglas. La Fundación no toca ni presta ese dinero — la palanca es su propio esfuerzo.
Negocios de bajo capital con acompañamiento, mientras la beca-mercado —decreciente y condicionada— sostiene la mesa de la familia.
El ciclo termina con su negocio en marcha y VICAS documentando el cambio. Las lideresas acompañan a la siguiente generación.
Madres cabeza de familia en situación de vulnerabilidad en Bogotá y su entorno, junto a sus hijos e hijas (primera convocatoria: al iniciar la cohorte) — la primera infancia y la seguridad alimentaria del hogar son parte del diseño.
Madres con ingresos propios y estables, familias con mejor alimentación y bienestar medible (VICAS), y comunidades con lideresas y tejido de apoyo que permanece cuando el programa termina.
Cuando las primeras cohortes avancen, publicaremos testimonios con consentimiento informado y protección de identidad (Ley 1581). Se publicarán aquí cuando las protagonistas lo autoricen — sus historias son suyas.
EN RECOLECCIÓN · PRÓXIMAMENTEEl avance se mide con VICAS (26 indicadores de bienestar) y el tablero público de flujos del programa. Publicaremos aquí los resultados agregados de cada cohorte a medida que existan.
Conocer VICAS y hacer el test →Madres cabeza de familia en situación de vulnerabilidad, convocadas por círculos en su propio barrio. La participación es voluntaria y gratuita.
No. La Caja de Palanca es de las madres: ellas ahorran y se prestan entre sí con sus propias reglas. La Fundación acompaña y forma, pero no toca ni presta ese dinero.
Un apoyo mensual canjeable en tiendas del barrio, condicionado a la participación y decreciente en el tiempo: sostiene a la familia mientras la madre construye su autonomía, sin crear dependencia.
Con VICAS, nuestro instrumento propio de bienestar (26 indicadores), aplicado a lo largo del programa. El cambio se demuestra, no se promete.
El 80% llega a las madres (apoyo, materiales, beca-mercado e impulso de emprendimientos) y el 20% sostiene la operación. Todo queda en la rendición de cuentas pública.
Sí: culmina con la graduación de la madre con su negocio en marcha — y muchas regresan como mentoras de la siguiente generación.
Aporte mensual: el 80% llega a las madres — incluida la beca-mercado — y recibes evidencia y avance VICAS del círculo.
Apadrinar →Dona UN producto de la lista de apoyo (≤ $10.000) para emergencias de las familias.
Ver la lista →Comparte tu oficio o conocimiento con un círculo: una clase puede cambiar un negocio.
Ofrecerme →
Fundación Dánnhann
ESAL colombiana · NIT 901.572.833-0