EL MODELO

Nuestro modelo

El modelo Dánnhann

Una misión clara, nueve áreas de trabajo y una regla innegociable: solo prometemos lo que podemos demostrar.

«Liberamos el potencial humano para transformar vidas.»

Cada iniciativa nace de la misión, se organiza en un área de trabajo, se concreta en líneas y programas, y se mide antes de contarse. Así funciona la Fundación.

Cómo nos organizamos

De la misión al programa

1 · Misión

El propósito que gobierna todo: impulsar el desarrollo y la evolución del ser humano, con ética.

2 · Áreas

Nueve grandes frentes estratégicos. Hoy una activa; las demás marcan el rumbo de las próximas décadas.

3 · Líneas

Dentro de cada área, líneas de trabajo especializadas — como la superación de la pobreza en el Área 1.

4 · Programas

La acción concreta, con metas y medición. Madres Agentes del Cambio es el plan insignia del Área 1.

Las nueve áreas

Un área activa. Ocho en diseño.

ÁREA 01 · ACTIVA

Desarrollo Social y Prosperidad Humana

ÁREA 02 · EN DISEÑO

Biomedicina, Regeneración y Longevidad

ÁREA 03 · EN DISEÑO

Educación y Cognición

ÁREA 04 · EN DISEÑO

Ciencia y Biotecnología

ÁREA 05 · EN DISEÑO

IA y Capacidades Humanas

ÁREA 06 · EN DISEÑO

Rehabilitación y Bioingeniería

ÁREA 07 · EN DISEÑO

Emprendimiento Humano

ÁREA 08 · EN DISEÑO

Sostenibilidad y Hábitat

ÁREA 09 · TRANSVERSAL

Ética y Neuroderechos

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